按照鞍鋼集團“不忘初心、牢記使命”主題教育方案安排,7月23日,鞍鋼集團召開“不忘初心、牢記使命”主題教育調研成果交流會,通過交流領導班子成員調研成果,不斷提高系統思維和統籌謀劃能力,提高從理論到實踐、再從實踐到理論的能力,切實把調研成果轉化為解決問題的具體行動,使調研的過程成為加深對黨的創新理論領悟的過程,成為密切同職工群眾血肉聯系的過程,成為推動企業改革發展的過程。

中央第三十四指導組組長何文波出席會議并講話。鞍鋼集團領導班子成員出席會議并結合自身的調研情況進行了交流研討。

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會上,集團公司領導班子成員聚焦工作的重點難點,結合職責分工,針對調研過程中發現的突出問題,充分總結現階段調研成果、分享調研經驗、交流調研心得、提出思路建議。

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何文波認真聽取了集團公司領導班子的調研成果匯報,對領導班子成員結合各自調查研究和實際工作,堅持問題導向、認真查擺問題,提出工作建議表示肯定,并就集團公司貫徹落實中央決策部署、加強黨的建設、對照黨章黨規找差距,扎實開展主題教育提出了工作建議和要求。

何文波強調——要落實好中央要求,抓實調查研究工作,把這次調研成果交流作為階段性的成果交流,繼續梳理調研發現的問題,提出解決辦法和措施,扎實做好問題整改落實。對于調查研究發現的問題,要深刻檢視反思,從思想、政治、作風、能力、廉政等方面深入剖析,找到解決辦法。要把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實四項重點措施貫穿主題教育始終,通過學習調研認真尋找解決問題之道,從工作問題中透視思想政治方面存在的問題,從解決思想政治問題入手推動實際問題解決。

當前鞍鋼正處在改革發展的關鍵時期,廣大領導干部要提高思想認識,強化領導責任,切實提高政治站位,認真學習習近平總書記系列重要講話精神,不折不扣把黨中央決策部署落實好,扎扎實實地完成任務。要認真對照黨章黨規,以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣,逐一對照、全面查找問題,真刀真槍解決問題。要堅持和加強黨的領導,充分發揮黨委在深化改革中的作用,針對企業改革發展中遇到的關鍵難點問題,認真研究討論,加快解決落實,更好地推動企業發展。廣大黨員干部要發揚斗爭精神,增強斗爭本領,堅持苦干實干,特別是領導班子要勇于帶頭挑重擔,帶頭作表率,一級做給一級看,一級帶著一級干,團結帶領廣大職工,凝心聚力,干事創業,更好地推進企業高質量發展。

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鞍鋼集團黨委書記、董事長姚林就集團公司領導班子主題教育調研相關情況做總結講話,并就繼續深化主題教育、做好檢視問題和整改落實工作提出工作要求。

姚林強調——調查研究是黨的優良傳統,是開展主題教育的有效途徑,是改進作風的重要抓手。集團公司領導班子成員深入開展調查研究,進一步聚焦熱點難點,深入查找存在的問題和不足,提出解決問題的思路和措施。通過學習教育和調查研究,領導班子成員做到理論學習有收獲、思想政治受洗禮,進一步熟悉和發現一批先進典型,密切與職工群眾的血肉聯系,切實改進工作作風。

集團公司黨委要在繼續深化學習的同時,針對調研發現的問題和不足,深入檢視問題,認真整改落實。要持續開展理論學習,自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,指導解決影響改革發展穩定的重大問題、職工群眾反映強烈的突出問題。要結合調研工作,講好專題黨課,認真開展對照自查,實事求是檢視自身差距,在不斷深化學習教育和調查研究中,把問題找準查實,把根源剖深析透。要針對前期在學習教育、調查研究、檢視問題中查擺出來的問題,明確責任領導和責任部門,逐項整改落實,并及時將整改落實情況和結果向職工群眾反饋,確保事事有回音、件件有落實、項項有結果。

中央第三十四指導組成員,鞍鋼集團“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組辦公室有關人員列席會議。

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